Chacun est necessaire pour faire unité »
La session des chefs d’établissements du réseau des Ursulines animée par le centre Angèle Merici s’est terminée jeudi. Elle fût l’occasion de travailler le management à la lumière de notre thème d’année : Nos différences en dialogue. Vers une vie nouvelle.
Philippe Pierre et Marie-Laure Durand sont intervenus pour nous rappeler l’importance de:
– créer volontairement des espaces de parole pour s’entendre dire des choses que l’on n’a pas envie d’entendre
-identifier et assumer dans nos équipes des différences qui profitent à tous
-chercher le dialogue et non la convergence
Travailler à l’unité de nos équipes, c’est donc chercher à réaliser une mosaïque et non vouloir homogénéiser, assimiler
